A mulher brasileira no mercado de trabalho

A mulher brasileira no mercado de trabalho é um assunto muito debatido e que merece muita atenção, principalmente quando é levada em conta a questão da desigualdade na sociedade brasileira que afeta as mulheres não só no mercado trabalhista mas na sociedade em geral.

Atualmente, baseado em dados de pesquisas no mercado trabalhista “cerca de 44% da presença no mercado de trabalho são mulheres”, isso foi fruto de muito esforço já que a tempos atrás as mulheres não tinham os mesmos direitos que tem hoje, mas mesmo com esses direitos conquistados, a desigualdade entre homens e mulheres é muito evidente e pode ser percebida a nossa volta, um exemplo dessa desigualdade é o fato que os homens tem um salario maior que o das mulheres mesmo cumprindo funções iguais.

Algumas pessoas justificam as mulheres receberem um salario inferior devido elas receberem mais benefícios como licença a maternidade, benefícios devido a gravidez ou até mesmo trabalhos de menores riscos, mas isso não condiz com a realidade pois grande parte dessa desigualdade se deve ao preconceito que está dentro da sociedade.

Uma prova de que o argumento delas possuírem muitos benefícios não são validos é que maioria das mulheres tem uma alta demanda domestica, sofrem diversos tipos de assedio no ambiente de trabalho ou fora dele, e de acordo com dados do Instituto Data Popular “31% das mães brasileiras são solteiras”, ou seja mesmo com o salario inferior e muitos problemas a serem enfrentados, elas necessitam de suprir suas necessidades com o que tem.

A igualdade entre os gêneros só será alcançada com a diminuição do preconceito e aumento da igualdade, no mercado de trabalho ações para que isso aconteça podem vir com o auxilio das empresas ou do governo que podem criar ou fortalecer leis que aumente a igualdade dentro da sociedade, com o tempo os problemas irão se resolvendo e assim viveremos em um país mais justo e igualitário.