A mulher brasileira no mercado de trabalho

A Constituição brasileira de 1988 assegura a todos os indivíduos o direito à igualdade de gênero. Entretanto na pratica tal garantia é deturpada, visto que há uma desvalorização da mulher no mercado de trabalho. Esse cenário nefasto ocorre não só devido à diferença salarial entre homens e mulheres que ocupam tal cargo, mas também ao histórico da mulher no mundo empresarial. Logo, faz-se imperiosa a análise dessa conjuntura, com o intuito de mitigar os entraves para a consolidação de seus direitos.

Em primeiro plano, vale ressaltar que um dos principais males desse problema é o fato de muitas mulheres serem monetariamente subestimadas. Isso ocorre, pois ainda há um grande preconceito com o trabalho feminino, algumas pessoas acreditam que as mulheres produz menos que o homem no ambiente de trabalho. Essa realidade tem raízes históricas, visto que já era uma pratica comum a disparidade salarial entre homens e mulheres desde a época da Primeira Revolução Industrial.. Sendo assim, é necessário que medidas sejam tomadas para reverter esse quadro.

Em segundo plano, destaca-se que o sexo feminino tem que conciliar o trabalho domestico com o profissional e isso gera uma sobrecarga. Embora tenham entrado no mercado de trabalho, persiste na sociedade uma visão machista de que a limpeza e organização da casa deve ser responsabilidade da esposa. Com isso, há uma maior dificuldade de a figura feminina progredir no mercado de trabalho.

Torna-se evidente, portanto, a urgencia de medidas para alterar o cenario vigente. Dessa maneira, é dever do Ministerio do trabalho promover o rompimento de paradigmas sobre a desigualdade salarial de pessoas que exercem a mesma função, mas que pertencem a gêneros diferente, por meio de campanhas, anúncios e propagandas na mídia em geral, os quais retratem, de maneira fidedigna, a importância da figura feminina no mercado de trabalho, com o intuito de reduzir os esteriótipos e criar uma sociedade mais igualitária. Só assim, o país torna-se á mais plural e justo.