A mulher brasileira no mercado de trabalho

Há muitos anos a mulher têm lutado pelos seus direitos no ambiente de trabalho, e com cada vez mais intensidade, mostrando que independente do sexo, a remuneração e os direitos trabalhistas devem ser os mesmos, e que apesar das dificuldades enfrentadas, elas não desistem, e só nos mostram que essa é uma luta  por algo nobre.

Primeiramente, devemos entender o porquê dessa desigualdade. Ela ocorre desde o início da humanidade, que, por sua vez, teve a participação de praticamente só homens nos assuntos mais importantes do decorrer da história, oque acabou gerando uma sociedade machista, que não deixava as mulheres terem a sua liberdade de expressão, e muitas das vezes elas eram reprimidas e submetidas aos homens. Esses anos de historia refletem nos dias de hoje, uma prova disso é fato de que, segundo o IBGE, as mulheres ganham cerca de %20,5 a menos que os homens em algumas profissões mesmo que tenham o nível de escolaridade igual.

Outro ponto a ser destacado é a presença cada vez maior da mulher no ambiente de trabalho. Na população acima de 14 anos 89,4 milhões (52,4%) são mulheres, enquanto 81,1 milhões (47,6%) são homens,  que estão ocupados hoje, constata o estudo. Esse tipo de estudo só nos mostra que a mulher está cada vez mais presente no espaço de trabalho, assim se tornando cada vez mais viável o fim da desigualdade que as afrontam, e com isso será possível uma qualidade de vida muito melhor para todas as mulheres brasileiras.

Logo é possível perceber que aos poucos as mulheres vem ganhando seu devido espaço no ambiente de trabalho, porém, ainda assim, existe muito caminho a ser percorrido para, então, acabar com essa desigualdade e proporcionar uma vida com melhor qualidade para todas as mulheres. E só com essa luta constante vinda por parte de todos que conseguiremos dar as mulheres, que batalham para conseguir uma boa renda, seu devido lugar no mercado de trabalho Brasileiro sem nenhum tipo de preconceito ou desigualdade.