A mulher brasileira no mercado de trabalho

A introdução da mulher no trabalho começou na Primeira Guerra Mundial, pois os homens iam a guerra e então as fábricas precisavam de mão de obra. Antes das guerras as mulheres não podiam fazer faculdade, apenas os homens. Desde muito tempo a desigualdade de gênero é gritante, até hoje as mulheres não tem os mesmos direitos, o mesmo salário mesmo fazendo os mesmos serviços.

Com o capitalismo as mulheres começaram a trabalhar junto com os homens, mas não com os mesmos direitos, os salários eram inferiores e faziam os mesmos serviços, além de todas essas coisas tinham que cuidar dos filhos e da casa, se a mulher tivesse filho e tivesse que amamentar não havia nenhuma segurança no trabalho para elas.

De pouco a pouco a mulher conquistando o espaço na sociedade, conquistando todos os lados, como o direito de estudar, ir a faculdade. A taxa de natalidade não está sendo muito alta, pois as mulheres vem focando bastante em seu trabalho. Os salários ainda não são equivalentes, mas um dia chegarão lá. Tem diversas empresas que não contratam mulheres grávidas, pois acham que assim vão “jogar dinheiro fora” independente se ela tem um bom potencial ou não.

E para isso tem várias soluções, como a igualdade salarial, ou salário maternidade ou paternidade, aumentar a diversidade em líderes novos, abrir espaços para palestras sobre a igualdade de gênero, abrir mais espaços de fala para as mulheres, acabar com o machismo que é um grande obstáculo para isso tudo. Em vários casos elas tem que escolher entre filhos e trabalho. Muitas mulheres sofrem assédio no seu local de trabalho. Elas precisam de mais representatividade, para inspirar outras pessoas. Cabe a todos começar a mudança e fazer acontecer, pois todos são culpados de alguma forma, então mude essa situação.