A mulher brasileira no mercado de trabalho

A sociedade brasileira gira em torno de diversos preconceitos e desigualdades, uma delas é em relação a desigualdade de gênero, tento em vista que viemos de uma cultura machista e patriarcal. Porém no século XX ocorreu a inserção da mulher no campo de trabalho.

Mas vem surgindo mulheres que possuem seus planos de careiras estruturados, buscando uma melhor profissionalização para a concorrerem a cargos de maior destaque.

Apesar da inserção das mulheres, em diversas áreas há ainda uma desigualdade enorme, principalmente na questão salarial, muita das vezes mulheres tem jornada de trabalho dupla, pois sustentam suas famílias sozinhas.

Ainda acabam sofrendo discriminação por serem consideradas um “gênero frágil”, e muitas das vezes não são aceitas por conta de que o contratante vai preferir contratar um homem, já que em questões genéticas o homem acaba sendo mais resistente e forte do que a mulher.

Mas nos tempos de hoje alguns aspectos vem mudando, como por exemplo mulheres atuando em cargos onde eram predominantemente exercidos por homens, como por exemplo cargos de alta liderança.

No Brasil essa desigualdade vem sendo vencida aos poucos, porém ainda há um longo caminho a se percorrer na luta contra o preconceito no ambiente de trabalho.