A mulher brasileira no mercado de trabalho

O reconhecimento do trabalho feminino ainda é muito precário no Brasil diante de tantas evoluções que já aconteceram referente as inserção da mulher no mercado de trabalho.

Ainda há muito preconceito, porém oculto, aonde não se expõe problemas relacionados a falta de capacidade da mulher e sim por entender que a mulher é secundária quando se refere a um trabalho com direitos formais, ainda que ela seja referencia de uma mão de obra barata.       A participação da mulher no mercado de trabalho está pautada em 44%, dados do Ministério do Trabalho baseados em pesquisas do Cadastro Geral de Emprego e Desemprego (Caged) e da Relação Anual de Informações Sociais (Rais), 2016. No entanto, esse número é significativo para tão pouco reconhecimento de que a mulher pode ajudar muito no crescimento da economia no Brasil. Contudo a mulher hoje luta para ter uma vida de qualidade e em hipótese alguma está próximo a um quadro de igualdade ou aceitação que o homem tem referente a trabalhos formais, um salário melhor ou até mesmo direitos trabalhistas.

Portanto para que a mulher seja aceita de verdade e valorizada no mercado de trabalho, terá que ser feito um importante trabalho de conscientização levando a sociedade a entender a importância que a mulher tem e o quanto ela poderá ajudar no crescimento econômico,  fazendo com que as pessoas, empresas e empregadores deixem de lado a certeza de que o padrão feminino é estar em uma ambiente privado, ou seja a sua casa, cuidando somente da sua família, e repudiando assim  a cultura machista, que ainda hoje está enraizada no subconsciente das pessoas tornando o trabalho das mulheres cada vez mais escravo. E por fim incutir o desejo de buscar uma sociedade de mais igualdade.