A mulher brasileira no mercado de trabalho

Em pleno  século XXI, mesmo diate das transformações impostas pela pós- modernidade,  a  questão da mulher no mercado  de trabalho ainda se impõe como  um problema intrigante e desafiador. Neste sentido,  convém analisarmos as principais causas e possível medida relacionada a essa entrave social.

Inicialmente, cabe expor,  os preconceitos ligados a gênero sexual, desigualdade salarial e a  baixa oferta de emprego como  os principais motivadores ligados  à esta  disparidade  civil feminina no mercado de trabalho. A série brasileira, Coisa mais linda, produzida pela Netflix, ambientada na década de 1950,  retrata bem  essas relações de prejulgamentos e obstáculos enfrentados por mulheres na conquista do mercado laborativo . Infelizmente, essas barreiras ainda contribuem para o  agravamento deste arquejo social.

Por outro lado,  a mulher ainda é secundarizada nas divisões trabalhista,  uma vez que, o patriarcado,  formulou  sua imagem acerca  dos trabalhos domésticos. Segundo  dados  do  IBGE ( Instituto brasileiro de geografia) cerca de  63 %das mulheres trabalham no mercado informal e recebem salário minimo. É, pois,  inaceitável que em um país democrático situações como essas perpetue ao logo do tempo.

É indubitável, portanto,  reafirmar que a questão da  mulher brasileira no mercado de trabalho ainda é um problema. Diante disso, os ministérios do  trabalho e educação juntos devem implementar verbas nas universidades publicas, por meio de incentivos para criação de debates e seminários na comunidades. Espera-se, com isso sanar os principais tabus ligados a figura feminina, proporcionando uma equidades socioeconômica entre homens e mulheres, visando  diminuir o número de mulheres desempregadas e no mercado de trabalho informal.