A mulher brasileira no mercado de trabalho

As mulheres vem ganhando cada vez mais direitos e espaço no mercado de trabalho, porém ainda assim ela sofre com o machismo enraizado no mercado de trabalho, uma pesquisa realizada em 2019 pelo IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), as mulheres ganham salários em média 20% menores se comparada com os homens.

Felizmente, as mulheres vem se empoderando e conquistando seu espaço, antigamente era muito difícil para elas arranjarem trabalho, já que o trabalho assalariado era muitas vezes reservado ao homem enquanto para as mulheres restavam o trabalho doméstico, uma conquista mais recente é a licença maternidade, essa licença vem aumentando cada vez mais devido a luta das mulheres, essa licença se trata de um afastamento do trabalho logo após o parto, essa licença varia de 120 dias para até 180 dias, esses direitos estão previstos por leis.

A desigualdade salarial é outro problema que vem desde antigamente, por mais que a média salarial feminina tem aumentado agora no século XXI, ainda tem uma divergência muito grande entre o salário masculino quanto ao feminino, alguns defendem a tese de que a mulher ganha menos pois ela se aposenta mais rápido e apresenta uma capacidade física inferior, porém a mulher acaba se aposentando mais rápido pois além de ter o emprego para cuidar ela também tem a função da maternidade, função essa que requer muito tempo.

A forma que tem se mostrado mais eficiente na luta de igualdade salarial entre gêneros é pressão exercida em cima do governo e empresas, afinal são eles que tem o poder de alterar os direitos trabalhistas, denunciar atos machistas e conscientizar as pessoas da devida desigualdade também são atos que acabam ajudando nessa jornada, afinal o único jeito de parar a desigualdade é lutando contra o machismo