A mulher brasileira no mercado de trabalho

Desde sempre as mulheres foram menosprezadas pelo homem. A teoria de que a mulher deve cuidar da casa, enquanto o homem trabalha fora vem inserida a muito tempo. A desigualdade do salário também é notável.

Em uma primeira análise, esse tabu vem sendo quebrado nos últimos anos. A mulher vem sendo inserida cada vez mais no mercado de trabalho, como na política, na polícia e em cargos importantes dentro de empresas. O dado é confirmado pelo Ministério do Trabalho no Brasil, que aponta o crescimento da ocupação feminina em postos formais de trabalho de 40,8% em 2007 para 44% em 2016.

Em uma segunda análise, mesmo assim a diferença do salário é notável. Segundo o IBGE, em 2018, o rendimento médio das mulheres ocupadas com entre 25 e 49 anos de idade (R$ 2.050) equivalia a 79,5% do recebido pelos homens (R$ 2.579) nesse mesmo grupo etário.

Portanto, deve-se notar o crescimento da participação da mulher no mercado de trabalho, porém ainda pode melhorar, regulando e igualizando o salário. “Na vingança e no amor a mulher é mais bárbara do que o homem.”, Friedrich Nietzsche.