A mulher brasileira no mercado de trabalho

Atualmente observa-se que o papel da mulher no mercado de trabalho é expressivo, contudo, não é igualitário quanto ao papel dos homens. Diversos problemas são perceptíveis em nossa sociedade, como a desigualdade na escolha de um gênero em determinado trabalho e até mesmo na diminuição de salários em cargos realizados por mulheres. Essa participação está mais aceitável do que era no passado, porém, ainda é notável a desigualdade da mulher nesse meio.

Sabe-se que essa visão desconstruída da mulher no mercado de trabalho vem de uma construção cultural de décadas atrás. Em 2019 o portal de notícias “Catho” citou que a mulher vem tendo visibilidade nos últimos anos, porém esses pensamentos gerados pelo preconceito e pelo machismo do passado ainda são mais de 65% dos motivos de não aceitação do gênero feminino em uma determinada vaga em empresas. Assim é visto a desigualdade muitas vezes de forma indireta, como a colocação da mulher em cargos inferiores do que realmente merecem, tendo em mente o objetivo de diminuir o salário da mesma.

Muitas mulheres estão fazendo a diferença nos últimos anos, gerenciando seus próprios negócios, se tornando grandes empresárias e investidoras, mostrando a todos que essas colocações impostas pela sociedade não são adequadas ao gênero feminino. Com a chegada da internet também houve uma conquista de direito, tanto de voz quanto em relação ao meio de trabalho, entretanto, não foi alcançado o direito por completo na convivência social. Pode ser visto isso na quantidade de notícias transmitidas nos portais de informações sobre esse tema, falando sobre expectativas, relações de trabalho e até mesmo sobre denúncias de casos de desigualdade no mercado de trabalho, o que deixa esse assunto em alta e com visibilidade para uma mudança.

Levando-se em conta o que foi observado, conclui-se que a desigualdade vem sendo enfrentada a anos pelas mulheres nesse meio, com a diminuição de salários sem justificativas plausíveis, a própria desigualdade na aceitação, entre outros problemas. Uma forma de resolver isso pode ser na melhoria dos direitos trabalhistas da mulher, no qual, com a ajuda do Instituto de Defesa da Mulher, a Associação dos Direitos do Trabalhador e outros grupos sociais neste meio, poderiam ser implementadas essas melhorias. Com pesquisas, investimentos e mudanças no mercado de trabalho, essas associações junto com os apoiadores da causa, conseguiriam alcançar a igualdade e quebrar esse conceito desestruturado que muitos possuem na sociedade.