A mulher brasileira no mercado de trabalho

A mulher brasileira no mercado de trabalho sofre várias desigualdades devido à um contexto histórico onde a mulher sempre foi vista como inferior e incapaz. Por isso, elas sofrem diversas dificuldades em se inserirem no mercado de trabalho, porém, essa desigualdade está aos poucos chegando ao fim.

Em primeira análise, devido à uma herança cultural da nossa sociedade, onde as pessoas foram direcionadas a serem machistas, há uma maior dificuldade em acabar com as desigualdades de gênero. Contudo, mesmo com a promulgação da ONU sobre a declaração dos direitos humanos, onde todos os indivíduos devem ter o mesmo direito independente de qualquer coisa, ainda há uma grande discrepância entre os direitos dados aos homens e às mulheres.

Em segunda análise, graças à muitas lutas de mulheres pela igualdade, estamos conseguindo ter uma sociedade cada vez mais justa e igualitária, fazendo assim com que a mulher consiga ter uma maior inserção no mercado de trabalho. Isso é reforçado por uma frase de Simone de Beauvoir, em que diz: “É pelo trabalho que a mulher vem diminuindo  a distância que a separava do homem, somente o trabalho poderá garantir-lhe uma independência concreta”.

Em suma, o MTE - órgão que cria políticas e diretrizes para a geração de emprego e renda e de apoio ao trabalhador - deve promover ações para que valorizem mais as mulheres no mercado de trabalho, além de ter uma maior inserção no ramo de atividades trabalhistas.