A mulher brasileira no mercado de trabalho

“Lugar de mulher é na cozinha’,“Vai esquentar a barriga no fogão e esfriar no tanque” e “Isso é coisa de mulherzinha” são apenas algumas das várias frases machistas usadas para falar sobre a mulher no mercado de trabalho,ou fora dele.No Brasil, infelizmente, a população feminina ainda ocupa poucos espaços no mercado de trabalho.Esta situação acontece devido a visão machista enraizada na população de que as mulheres devem ficar em casa, enquanto os homens devem sustentar o lar e tambem pela falta de oportunidades para ingressar em empresas.

Em primeira análise, a ideia de que as mulheres devem cuidar da casa, dos filhos e do marido,enquanto estes devem trabalhar e sustentar o lar, enraizada na cultura brasileira, agravou de forma considerável a questão da população feminina no mercado de trabalho.De acordo com dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatísticas (IBGE) uma em cada cinco mulheres não busca trabalho para cuidar da casa e/ou de alguém, este dado reafirma que mulheres deixam de trabalhar pois são consideradas como do lar ou obrigadas a permanecer neste.Logo, a visão estereotipada de que mulher tem que ficar em casa, piora a situação do mercado de trabalho.

Em segunda análise, a dificuldade para o público feminino conseguir uma vaga de emprego em uma grande empresa é muito grande.Conforme o ministério do trabalho,no período de 2007 a 2016 houve um acréscimo de aproximadamente apenas 3,2% do número de mulheres no ramo trabalhista,este dado mostra que as oportunidades para a entrada nas empresas é complicada para as mulheres.Dessa forma,evidenciando o problema em questão.

Portanto,fica evidente a necessidade de tomar medidas diante da situação da mulher brasileira no mercado de trabalho.Assim, com o objetivo de aumentar a participação feminina no mercado de trabalho, o governo, órgão responsável pelo bem estar da sociedade,deve incentivar a participação das mulheres no mercado de trabalho,por meio da criação de politicas publicas relacionadas a esta situação.Além disso, medidas devem ser tomadas a respeito dos estereótipos.Dessa maneira,os problemas relacionados as mulheres no trabalho serão amenizados.