A mulher brasileira no mercado de trabalho

Com o passar dos anos as mulheres foram conquistando seu espaço nas mais diversas áreas no Brasil,porém,mesmo com a criação de leis em defesa da mulher e a inserção da mesma no mercado de trabalho a diferença não só salarial mas também na forma como são vistas nesses locais está muito distante da forma como os homens são.Isso ocorre por fatores histórico-sociais e ineficiência das leis igualitárias.

No contexto histórico por anos a mulher teve sua vida vinculada apenas a família e ao lar,além de ser vista frequentemente como inferior pela sociedade.Mesmo com atuações importantíssimas das mulheres na história recente da humanidade,como durante a segunda guerra mundial,período no qual a falta de trabalhadores foi compensada com a entrada de muitas moças no mercado de trabalho,ainda é claro o preconceito enraizado e alimentado por séculos na sociedade,onde os homens se consideram superiores e o sexo oposto é tido como ineficiente para certos cargos.Por conta deste fator,o Brasil ainda não foi capaz de se desvencilhar desta herança ultrapassada e machista.

Na carta magna de 1998 é assegurada juridicamente que qualquer cidadãos que ocupem um mesmo cargo com a mesma função devem receber salários iguais,mesmo com existência de tal lei ainda é evidente que isso não se confirma na prática.Uma pesquisa realizada pelo IBGE em 2019,mostra que trabalhadores do sexo masculino ganham 22% a mais que as do sexo feminino.

Ao finalizar a análise e compreensão dos argumentos citados anteriormente percebe-se a necessidade de medidas para resolver tais adversidades no mercado brasileiro.É obrigação do governo, por meio do poder legislativo, elaborar políticas eficientes que diminuam gradativamente as desigualdades entre os gêneros,como por exemplo campanhas incentivando o debate quanto aos direitos femininos.Também deve ocorrer um reforço nas leis criadas para fiscalização da desigualdade salarial além de uma punição financeira para aqueles que atuarem contra essas leis. presentes na Constituição.