A mulher brasileira no mercado de trabalho

Desde que o homem se entende por homem, por questões naturais e instintivas, o homem sempre foi considerado o elo mais forte, e a mulher, por consequência, sempre foi inferiorizada à ele. Essa censura e opressão foi passada por séculos e é refletida até os tempos atuais: não apenas refletida em um contexto social e cultural, mas também no econômico - e ambos interferem diretamente o campo moderno trabalhista, onde há uma luta para uma inserção do gênero feminino no mercado de trabalho.

Atualmente o mundo está passando por uma luta para uma transformação no contexto social onde as minorias estão querendo ter voz e acabar com todo o conservadorismo que o mundo ainda guarda. A mulher em seus primeiros momentos no mercado de trabalho conseguiu se erguer com negócios básicos, tais como manicure, cabeleireira ou confeiteira, mas elas vem querendo cada vez mais para se manter em níveis tais quais os homens sempre estiveram. Segundo o ministério do trabalho, houve um acréscimo de aproximadamente 3,2% do número de mulheres no campo trabalhista do ano de 2007 até 2016. Basicamente 10 anos em que quase nada mudou.

Mary Wollstonecraft (filósofa e defensora dos direitos das mulheres) dizia “deixe a mulher compartilhar dos direitos e ela emulará as virtudes do homem”. O bem- estar social e a igualdade de gênero é um direito do individuo e a marca machista da sociedade faz com esse direito se anule, uma vez que as possibilidades e oportunidades no mercado de trabalho são completamente diferentes para os dois e descarta a possibilidade de um patamar equivalente para ambos. É necessário que a sociedade desenvolva mais esses pensamentos de igualitáriedade para todos em relação a oportunidades e salários para as mulheres.

Diante do abordado, conclui- se que é urgente todos os homens tomem consciência de seus privilégios e comecem a refletir sobre a diferença de tratamento, sendo este o inicio de um novo mundo onde todos tem os mesmos privilégios. Cabe também o Governo Federal, como principal responsável da atuação das leis, colocar mais em ação a garantia de igualdade para todos, para que assim o Brasil consiga equilibrar as oportunidades e direitos.