A mulher brasileira no mercado de trabalho

Antigamente era dever dos homens sustentarem suas famílias sozinho enquanto suas mulheres cuidavam dos filhos e da casa sozinha, porem nos últimos seculos as mulheres vêm se adrentando mais e mais no mercado de trabalho. Mesmo com uma maior quantidade de mulheres no mercado de trabalho ainda existem muitas diferenças entre os gêneros neste meio, por exemplo escolha de carreira e diferença de salario.

Algumas profissões são consideradas masculinas e outras femininas e isso impacta muito na escolha de carreira das pessoas, por exemplo segundo pesquisa realizada pela revista exame, a quantidade de pessoas do sexo masculino é extremamente maior que o numero de pessoas do sexo feminino em qualquer tipo de curso de engenharia e o contrario acontece com carreiras como pedagogia, enfermagem e psicologia. Isso ocorre porque desde crianças, as pessoas aprender que existem coisas que são de meninas e coisas que são de meninos e isso reflete na decisão de escolher um emprego.

Muitas pessoas acreditam que o argumento que as mulheres recebem menos dinheiro que os homens é invalido, pensam que a diferença de salario ocorre, porque os homens procuram trabalhos mais lucrativos e tentam ocupar cargos de maior importância que mulheres. De acordo com uma pesquisa realizada pela revista exame mostra que as mulheres recebem em media 24% a menos que os homens para fazer o mesmo tipo de trabalho, sem falar que os homens têm mais vantagem quando disputando pelo mesmo cargo.

Para que as disparidades entre homens e mulheres no mercado de trabalho diminuam, o Ministério da Educação deve introduzir nas escolas aulas com o intuito de desconstruir visões de que homens são melhores que mulheres e que existem coisas feitas só para homens ou mulheres por meio de uma lei que exige que tais coisas como igualdade entre gêneros seja ensinada na escola, pois se os pais continuarem responsáveis por isso essas diferenças nunca vão mudar.