A mulher brasileira no mercado de trabalho

Em agosto de 2020, a Confederação Brasileira de Futebol (CBF) anunciou a igualdade nos pagamentos das seleções masculinas e femininas. Essa atitude, vista como progressista, foi celebrada em diversos âmbitos da sociedade feminina brasileira , uma vez que, as desigualdades entre homens e mulheres no mercado de trabalho é um tema em evidencia no país, e esse problema se sucede, principalmente, por causa da herança machista ainda presente na sociedade.

Elas podem ser as mais escolarizadas, as mais competentes, as mais produtivas, as que mais dedicam horas da sua vida ao trabalho, porém, continuam ganhando cerca de 38% a menos que os homens, ainda que estejam dividindo a mesma função, de acordo com o IBGE. A exploração e desvalorização do trabalho feminino é evidenciada em dados como estes, no qual, entende-se que estereótipos relacionados sexismo, são o fundamento para que não haja um igualdade no mercado de trabalho.

Além disso, a herança machista presente na sociedade brasileira dificulta a inserção da mulher no mercado de trabalho, visto que, perpetua ideais que relacionam as mulheres exclusivamente ao trabalho doméstico,  dificultando assim a igualdade. Um exemplo, dessa herança machista foi a publicação da revista Veja, que exibia em sua capa a foto da ex-primeira-dama do Brasil, Marcela Temer, a qual era descrita como “Bela, recatada e do lar”.  Padronização essa imposta em meados do século passado, quando a mulher apenas desempenhava a função de mãe e dona de casa.

Portanto, a herança machista ainda está presente na sociedade brasileira, sendo a causa da desigualdade entre os homens e as mulheres no mercado de trabalho. O Governo Federal ao lado do Ministério do Trabalho devem criar políticas públicas, com o intuito de assegurar a igualdade, sendo o segundo, responsável por sua fiscalização. Ademais, a mídia deve abordar mais sobre esse assunto com o intuito de conscientizar a população, pois, em todas as esferas de trabalho, há uma mulher, e o seu trabalho deve ser respeitado e valorizado.