A mulher brasileira no mercado de trabalho

Em uma de suas obras mais notáveis, o poeta Carlos Drummond de Andrade citou “No meio de caminho tinha uma pedra”. Analogamente, a mulher brasileira também possui uma pedra no caminho da igualdade de gênero no mercado de trabalho, visto que, o machismo que ainda é presente na sociedade às impede de crescer profissionalmente. Além disso, conciliar as funções domesticas com o trabalho é desafiador.

De certo modo, as mulheres conquistaram uma parte do âmbito profissional, mas ainda é possível visualizar que não há igualdade entre os gêneros, posto que, de acordo com uma pesquisa realizada pela Delloite apenas 0,8% dos cargos, de CEO das empresas, são ocupados por mulheres. Essa porcentagem quase inexistente se deve principalmente pelo machismo ainda enraizado na sociedade, que muitas vezes faz com que a mulher seja vista como incapaz intelectualmente para ocupar cargos de liderança.

Deve-se abordar, ainda, que além do emprego externo as mulheres sempre foram responsáveis pelos trabalhos domésticos como a limpeza da casa e a criação dos filhos. Até a chegada da Revolução Industrial o trabalho da mulher era apenas doméstico e isso criou um padrão na sociedade, no qual, mesmo que a mulher possua um emprego ainda é seu dever cuidar da casa e dos filhos, uma vez que, tal responsabilidade também deve ser masculina, o que à impede de se dedicar mais a vida profissional.

Fica claro, portanto, que a pedra do caminho da igualdade de gênero no mercado de trabalho é o machismo. Para reverter esse quadro o governo deveria criar uma lei na CLT na qual exija que as empresas possuam pelo menos uma figura feminina na liderança. Além disso é necessário que as empresas promovam palestras com o intuito de esclarecer a necessidade do feminismo, a fim de extinguir o machismo arcaico existente na sociedade, para que assim a pedra no caminho da desigualdade de gênero seja retirada.