A mulher brasileira no mercado de trabalho

A Constituição Cidadã garante a todos os brasileiros o direito a isonomia. Entretanto, convém ressaltar que esse deve está sendo negligenciado, haja vista a existência da desigualdade sofrida pelas mulher es no mercado de trabalho, motivado pelo preconceito histórico que insiste em existir na sociedade brasileira. Logo, é necessário que algo seja feito para mudar esse cenário.

Primeiramente, as mulheres tem dificuldades em ingressar e se manter no mercado de trabalho devido a obrigatoriedade que a sociedade impõe a elas no cuidado do lar. Por exemplo, segundo o jornal Estadão, a participação feminina no mercado de trabalho em 2020 e a menor em 30 anos, motivado pelo fechamento de creches por causa da pandemia do corona-vírus. Dessa forma, elas são obrigadas a deixar o trabalho para cuidar do lar em quanto os homens não possuem esse mesmo deve.

Além disso, é fundamental esclarecer que mesmo quando o público feminino alcança posições de destaque elas não recebem o mesmo reconhecimento que os demais profissionais. Só para ilustrar, o Instituto de Geografia e Estatística evidencia que parte das mulheres que exercem cargos de chefia recebem o salário menor que seus pares homens na mesma função. Dessa forma, fica evidente que o preconceito contra as mulheres limita seus direitos e avanços no mercado de trabalho.

Logo, torna-se óbvio que as desigualdades contra as mulheres no mercado de trabalho está intimamente ligado ao machismo presente na sociedade brasileira. Portanto, o Governo deve, mediante a criação de uma lei, punir de forma mais grave empresas que estimulem a desigualdade de gênero, com a finalidade de inibir essas práticas, assim , beneficiando a sociedade. Paralelamente, a mídia deve por intermédio de sua programação diária, exibir entrevistas com especialistas no assunto, sobre a importância da igualdade de gênero em todas as tarefas da vida, assim, levando a conscientização da população. Dessa maneira, o Brasil vai ser um país que realmente respeita sua Constituição.