A mulher brasileira no mercado de trabalho

Recentemente estudos sobre os gêneros são cada vez mais frequentes e vem quebrando paradigmas principalmente sobre o sexo feminino, um exemplo é período paleolítico onde as mulheres não tinham somente atuação nos trabalhos domésticos, mas sim muitas vezes eram as própias responsáveis por prover e preparar os alimentos. Analogámente, a mulher no mercado de trabalho vem sofrendo com problemas de menosprezo aliado a uma mentalidade arcaica que continua a subestima-las.

A princípio, é necessário ressaltar que as diculdades encaradas por mulheres no mercado de trabalho perdura a séculos, onde suas habilidades são questionadadas e desacreditadas socialmente. Sob essa perspectiva, conforme Émile Durkhein o fato social é maneira coletiva de se pensar. Logo, o pensamento equivocado de que mulheres são menos capazes que os homens perdura através de gerações colaborando para a manutenção de dispaireidades não somente financeiras, como também de oportunidades no mercado de trabalho.

Por conseguinte, tal problemática é constatada no âmbito social todavia, suas raízes são mais profundas do que apenas é possível observar no panôrama do mercado de trabalho. Assim, os príncipios familiares pré estabelecidos também surgem como uma forma de subestimar as mulheres, uma vez que, muitas adolescentes são rótuladas como sexo frágil e extremamente dependentes de seus futuros maridos aos quais seus destinos estão entrelaçados. Dessa forma, o Educador brasileiro Paulo Freire cita que a educação deve mudar para que mudanças ocorram. Porquanto, tais preconceitos como os de que tal trabalho não é para o sexo feminino ou que é preciso um homem para uma mulher conseguir obter seu sustento, precisam ser revistos para educar uma geração de forma diferente fazendo com que as mudanças aconteçam.

Portanto, o Governo Federal deve por meio do Ministério do Trabalho criar um canal de denúncias para as mulheres que possam ter se sentido injustiçadas em qualquer tipo de situção ligadas ao mercado de trabalho, e através de uma investigação minunciosa sobre a empresa, com aplicação de multas em pról da vitima e com medidas cabiveís sobre a empresa buscar evitar que tais situações ocorram novamente. Desta maneira, esse período da história não será tão equivocado como o paleolítico.