A mulher brasileira no mercado de trabalho

Consoante ao poeta Cazuza, “eu vejo o futuro repetir ao passado, eu vejo um museu de grandes novidades”. Desde a antiguidade, a sociedade impõe que a mulher seja submissa ao homem em todos os sentidos, ressaltando a submissão até no ambiente de trabalho. Desse modo, medidas têm que ser tomadas para resolver esse impasse, que é causado não só por uma sociedade machista, mas também pela discriminação no âmbito trabalhista.

Sob essa perspectiva, vale salientar, que mesmo no século XXI a mulher no mercado de trabalho, mesmo exercendo o mesmo cargo que um funcionário do gênero masculino, tem uma disparidade sálarial assustante em relação a funcionários homens que, de acordo com pesquisas da CNN Brasil chegam a receber 19% a menos, o que é contrário ao seu potencial e desempenho profissional. Portanto, isso deixa explícito as perdas salariais para as mulheres, bem como um constante sentimento de inferioridade.

Ademais, vale ressaltar, que a discriminação contra mulheres no mercado de trabalho vem desde o âmbito familiar, pois, mesmo estando na atualidade ainda existe o preconceito enraizado, que prega a mesma ideologia que mulheres foram feitas e destinadas a gerar filhos, cuidar e ser responsável pelo lar. Dessa forma, a má educação sociocultural é um fator determinante para que essa disparidade ocorra, assim, a sociedade tende a ser complacente a ação discriminatória. Destarte, é preciso que essa questão seja apreciada, pois como disse Immanuel Kant, “é no problema da educação que se assenta o grande segredo do aperfeiiçoamento da humanidade”.

Urge, então, que medidas sejam tomadas para solucionar e erradicar a problemática do país. Em síntese, o Governo Federal em consonância com o Ministério do Trabalho e o Ministério da Economia, devem realizar fiscalizações brandas nos polos profissionais, com o objetivo de analisar a questão financeira e ocupacional da mulher na empresa, e com finalidade de supervisionar a igualdade no trabalho. Além disso, o Governo Federal, deve por meio mídiatico criar anúncios e propagandas com a finalidade de infomar sobre a atuação da mulher no mercado de trabalho brasileiro e incentivar empresas a contratarem mulheres, pois, apresentam alto potencial e desempenho profissional da mesma forma que os homens, e reinvidicar melhorias salariais.