A mulher brasileira no mercado de trabalho

Refletir sobre os problemas mais expressivos da sociedade é dever de todo cidadão, principalmente no que se refere à mulher brasileira no mercado de trabalho. Nessa esteira, nota-se ainda uma incompleta participação das mulheres, seja por falta de oportunidade, seja pela cultura machista e patriarcal da sociedade.

A priori, convém ressaltar que desde os primórdios as mulheres eram vistas apenas com funções maternas e domésticas. Ao observar um contexto pré Revolução Industrial fica evidente essa afirmação, tendo em vista que anteriormente à esse período, as mulheres não trabalhavam fora de casa. É importante frisar que nos dias atuais diversas mulheres não podem trabalhar simplesmente por falta de oportunidades, que na maioria dos casos, são dadas aos homens.Tal fato fica claro ao analisar uma pesquisa do Ministério do Trabalho, que mostra que a presença das mulheres representa 44% no mercado.

Isso acontece principalmente pela cultura machista e de raízes patriarcais da sociedade atual. Observando por exemplo os salários entre os homens e mulheres, a diferença é algo presente. Segundo dados do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), indivíduos do sexo feminino ganham 26,5% a menos que indivíduos do sexo masculino, muitas vezes exercendo as mesmas funções, porém, pelo simples fato de pertencerem a outro gênero, as mulheres são as mais prejudicadas.

Portanto, compete ao Governo Federal propor medidas para resolução da questão. Essa ação deve ser feita por meio de vagas de emprego voltadas para as mulheres, além de campanhas nas mídias sociais e escolas, com o intuito de pregar a igualdade entre os gêneros. Assim, as mulheres brasileiras poderão evoluir no mercado de trabalho.