A mulher brasileira no mercado de trabalho

Muito se discute a importância da mulher brasileira no mercado de trabalho, juntamente com os desafios enfrentados para a aquisição de condições dignas e igualitárias no setor escolhido para o exercício da função. Desta forma a afirmação " A insatisfação é o primeiro passo para o progresso de um homem" atribuído ao dramaturgo irlandês Oscar Wilde, pode facilmente ser aplicado ao tema abordado, pois esta insatisfação referente às discrepâncias encontradas no universo coorporativo entre homens e mulheres são imensas. Sob tal ótica , é imprescindível o debate para a resolução desse impasse.

Em consequência disso, aquelas que são consideradas o “sexo frágil” têm se articulado através de experiências de vida, palestras, sindicatos e representantes com o intuito de expor todas as desvantagens que se deparam no ambiente laboral, a saber: falta de oportunidades, salários reduzidos para desenpenharem as mesmas funções dos homens, incluindo o não reconhecimento de sua dupla jornada de trabalho ( empresa e lar). Essas ações visam trazer melhorias e uma novo concepção em um ambiente considerado infelizmente machista e patriarcal.

Mesmo com todos estes desafios, as mulheres não desanimam e continuam se expondo em busca de empregos que as valorizem, onde não se faça necessário abdicar de sua própria vida e de seu bem-estar emocional e social. Quando não alcançam o espaço almejado no mundo coorporativo, as mulheres optam por outras alternativas como o empreendedorismo como forma de satisafaçao pessoal, fato este quem cresce dia a dia, onde cada vez mais mulheres administram o seu próprio negócio.

Faz se necessário que as empresas implementem cada vez mais políticas de diversidade em seus setores, ou até mesmo critérios a serem seguidos para a manutenção das mulheres no mercado de trabalho, sem julgamentos e sem preconceitos. Esses passos são morosos , mas mudar a mentalidade de nossa sociedade inicia-se desta forma.