A mulher brasileira no mercado de trabalho

De acordo com a Constituição Federal, “Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros a inviolabilidade do direito à igualdade”. Em contrapartida, é evidente que no Brasil não há igualdade de oportunidades, principalmente para a mulher no mercado de trabalho. Nesse sentido, o machismo e a falta de abordagem do tema nas escolas agravam essa situação.

Nessa perspectiva, é válido destacar que a visão machista da sociedade colabora com esse cenário. De acordo com a escritora Chimamanda Adichie, o problema de gênero está em descrever como devemos ser, em vez de reconhecer quem somos. Partindo dessa perspectiva, em uma sociedade machista e patriarcal a mulher não é vista apenas como um gênero, mas como um conjunto de obrigações impostas pela sociedade. Contudo, o Brasil é um país democrático e a mulher é livre para fazer todas as suas escolhas.

Além disso, a pouca discussão do assunto nas escolas contribui com a temática. Segundo Nelson Mandela, “A educação é a arma mais poderosa que você pode utilizar para mudar o mundo”. É evidente que, nas escolas o tema das mulheres no mercado de trabalho não é tão discutido. Entretando, é preciso abordar as conquistas e dificuldades enfrentadas pelas mulheres todos os dias e durante toda a história, como disparidade salarial, discriminação, assédio. Apenas dessa forma, a visão patriarcal e machista será quebrada, pois os jovens de hoje serão os adultos do futuro.

Portanto, ao analisar o machismo e a falta de abordagem do tema nas escolas, pode-se perceber que eles dificultam a erradicação do problema. Em virtude disso, o Ministério da Educação junto as escolas deve abordar a participação feminina no mercado de trabalho, através das aulas de história, sociologia e filosofia, mostrando todos os pontos e as dificuldades enfrentadas das mulheres. Dessa forma, o país poderá superar o problema e a Constituição Federal será seguida.