A mulher brasileira no mercado de trabalho

Após a Guerra Fria,com os avanços do capitalismo e a crescente globalização,

diversos âmbitos foram aprimorados na sociedade como o trabalhista,porém é evi-

dente que a mulher brasileira ainda seja limitada por suas condições de trabalho.

Assim,faz-se imprescindível analisar tanto as causas quanto as consequências do

impasse.

Nessa ótica,é possível analisar o machismo como causa que intensifica a pro-

blemática.Isso ocorre porque quando as empresas passam por crises econômicas,

os empregadores escolhem demitir as mulheres pensando que elas não são as

principais provedoras de seus lares, o que evidencia a idealização machista que as esteriotípa.Nessa conjuntura,um fator histórico que enfatiza a tentativa de limitar

as mulheres foi visto na Grécia Antiga em que esse público não podia participar de debates ou votar,logo nota-se que essa descriminação está enraizada na sociedade desde os tempos remotos até a contemporaneidade.Em suma,um dos motivos que dificulta a estabilização das brasileiras no mercado de trabalho seria machismo.

Nesse sentido,observa-se como consequência do impasse a desigualdade de

econômica entre gêneros.Esse fato ocorre em razão de que dentro das indústrias os empregadores ao escolherem alguém capaz de administrar um cargo mais alto,ao invés de serem seletivos segundo o desempenho de seus funcionários preferem julgar que homens são mais eficientes que mulheres.Dessa forma,segundo o filósofo Rousseau todos dentro da sociedade devem ter igualdade de oportunidades,o que evidencía um país democrático.Em síntese,nota-se o resultado da problemática,como a dificuldade do público feminino na conquista se sua ascensão social.

Para tanto medidas são necessárias para combater o impasse.Por tanto,cabe

ao Ministério da Educação garantir a amenização do problema,por meio de pales-

tras periódicas feitas pelas instituições de ensino.Tão ação deveria conscientizar os

pais e alunos sobre as consequências do machismo na sociedade.Espera- se,com essa ação,a amenização dos desafios enfrentados pelas mulheres no mercado de trabalho para as presentes e futuras gerações.