A mulher brasileira no mercado de trabalho

A constituição federal promulgada em 1988, garante a todo cidadão o pleno-direito a dignidade humana e o bem-estar social. Entretanto, no Brasil, tal requisito não tem se refletindo na prática de muitos indivíduos, haja vista a invisibilidade da mulher brasileira no mercado de trabalho. Logo, analisa-se falha na estrutura governamental e na desvalorização de gênero como principais fatores nessa desventura.

Nesse prisma, de maneira análoga pode observar se uma falha do Estado. Em múltiplas empresas as mulheres são desvalorizadas, existem casos que as mulheres exercem a mesma função que os homens e ganha menos. Essa pauta das mulheres no mercado de trabalho é discutida á anos nos meios políticos porém não houve muitas mudanças.

Outro sim é a desvalorização de gênero, na sociedade a mulher é vista como frágil, então existe um tabu que certo serviços não pode ser realizado por uma mulher. O serviços mais impostos para as mulheres são serviços domésticos, porém, não são serviços valorizados financeiramente, então nessa sociedade as mulheres são expostas a ganhar menos. Essa desvalorização de gênero existe há muito tempo,antigamente a mulher não podia exercer um serviço remunerado e até hoje ainda temos esse preconceito.

Portanto para combater esse problema é fundamental a colaboração governamental e da sociedade, para diminuir esse tabu com algumas campanhas educativas,lei para ter um certo número de mulheres nas empresas e não apenas homens e quebrar esse tabu que mulheres só servem para serviços domésticos

Com várias ONG de apóio á mulheres.