A necessidade de combater os altos índices de jovens que nem estudam nem trabalham no Brasil

Segundo o Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA), 23% dos jovens brasileiros não trabalham nem estudam, são os chamados jovens nem-nem. Ainda de acordo com a pesquisa, embora o termo nem-nem possa induzir à ideia de que os jovens são ociosos e improdutivos, 31% dos jovens nem-nem estão procurando trabalho, principalmente os homens. E mais da metade se dedica a trabalhos de cuidado doméstico e familiar, principalmente as mulheres. Assim, é importanter discutir os motivos que fazem com esses jovens não estejam estudando e, fora do mercado de trabalho.

Decerto, um dos fatores que explicam o grande número de estudantes fora da sala de aula é a falta de investimento do estado. Com um sistema de transporte escolar ralo e precário, fica cada vez mais difícil acesso às instituições, principalmente para os estudantes que moram na zonas rurais. Senão também, é perceptível problema no gerenciamento dos recursos fornecidos, como por exemplo, o lanche que em muitos municípios chega a faltar. Diante dessa realidade, da falta de apoio governamental torna-se presente a saída de diversos jovens da escola. No entanto, também há aqueles que já possuem um diploma, mas, não está ativo no mercado de trabalho.

Em virtude da alta competitividade no mercado de trabalho, crescem as dificuldades de inserção dos jovens em ofício. De acordo com um estudo realizado em 2018 pela empresa argentina de pesquisas e tendências Trendsity e Mcdonald’s, para 77% dos jovens, a maior barreira no mercado de trabalho é a falta de experiência profissional anterior e, mesmo que haja o programa Jovem Aprendiz, criado pelo Estado, no qual o jovem é capaz de iniciar sua carreira profissional em grandes empresas, muitas preferem contratar alguém que possua experiência na área.

Portanto, é de grande importância que o governo estadual melhore a qualidade da educação nas escolas públicas, por meio de investimento em obras, em melhores transportes escolares e qualificação de profissionais, com objetivo de diminuir a evasão escolar. Também, cabe a Câmara Legislativa criar leis rígidas para as empresas, as quais devem ter obrigação de contratar o jovem mesmo sem experiência, onde ele será capaz de se desenvolver e se qualificar. Logo, será possível diminuir a taxa de jovens inativos no Brasil.