A precarização do trabalho informal

Enviada em 09/11/2022

Com a ocorrência da pandemia da covid-19, o índice de desemprego aumentou, segundo o IBGE e com isso, trabalhadores informais surgiram a fim de suprir a falta existente no mercado. Entretanto, esse tipo de trabalho tem sido cada vez mais negligenciado e vivido situações precárias, como a falta de direito a férias, folga e a jornada exaustiva pois sem esses fatores não conseguem economicamente viver uma situação digna. Devido à gravidade do problema, fatores socioeconômicos, como o desemprego e a globalização devem ser analisados.

Primeiramente, o aumento do índice de desemprego devido a pandemia está diretamente relacionado à problemática. Com a quantidade de empresas declarando falência e trabalhadores sendo despedidos, as pessoas precisaram buscar outras formas de sobreviver e com isso os empregos informais começaram a crescer, trabalhadores sem carteiras assinadas, trabalhando por si só, negligenciando seus direitos básicos e necessários, como o descanso a fim de sustentar sua casa e família que dependem disso.

Além disso, a globalização deve ser intensamente avaliada. Apesar de ter trazido diversas características positivas, esse fenômeno aumentou a desigualdade já existente anteriormente. Com a D.I.T (divisão internacional do trabalho), países mais desenvolvidos ficaram responsáveis pela produção de inovações tecnológicas e acúmulo intenso de capital enquanto outros países foram intensamente explorados por seus impostos e salários mais baixos, como a China que possui relevante parte da população sendo explorada em fábricas, com salários ínfimos, ambientes precários e sem acesso a direitos e carteira assinada a fim de exportar produtos para outros países.

Verifica-se, portanto, que o problema é grave e deve ser combatdo. Por isso, cabe ao governo, que possui o papel de garantir o bem estar da população, entender o prejuízo da pandemia à população e fornecer ajuda por meio de programas assistenciais, como o bolsa família e garantir a maior fiscalização dos direitos trabalhistas nas empresas a fim de que trabalhadores parem de sofrer exploração e tenham acesso à suas necessidades.