A precarização do trabalho informal

O trabalho precarizado, é o trabalho sem vínculo de emprego com qualquer empresa, sem direito a férias e sem um valor fixo pela prestação daquele serviço. Segundo o IBG, somente no ano de 2021, constatou que a taxa de informalidade ficou 40,1%, ou seja, 38,7 milhões de trabalhadores informais. Assim, tornando este, um assunto de extrema relevância e urgência na sociedade.

Nesse contexto, são inúmeras as consequências existentes devido a precarizacao do trabalho, como a ausência de carteira assinada, ausência de férias remuneradas, entre outros. Sendo assim, o trabalho precarizado vem de muito antes, desde a segunda Guerra mundial, na qual os tratadores eram substituído por máquinas, o que impactou diretamente na mão de obra humana. Por conseguinte, é notória a negligência governamental na assistência do trabalhador.

Nesse sentido, é viável afirmar que o descaso do governo corrobora o problema. Nessa ótica, a perda de garantias da legislação trabalhista, é outra consequência ao trabalhador precarizado. Logo, sem atitudes por parte do governo e empresas, a situação tende a piorar.

Mediante o exposto,cabe ao Estado- enquanto garantidor dos direitos- criar programas que ajudem os assalariados, como também a implementação na legislação brasileira para que haja garantias a essas pessoas. Não só isso, como também a criação de empregos formais, além de políticas públicas que reduzam o desemprego. Só assim, esse problema pode ser inicialmente mitigado, e posteriormente dirigido.