A "uberização" do trabalho na era tecnológica: precarização ou liberdade?

A terceira Revolução Industrial possibilitou um maior desenvolvimento do setor tecnológico,pois a partir desse evento foi possível produzir máquinas mais eficientes para facilitar a comunicação entre as pessoas. Em vista disso, é visível como o trabalho passou a ser mais viabilizado em alguns casos,como exemplo, tem-se a uberização que ,principalmente, na pandemia, ganhou um grande destaque no mercado. No entanto,apesar de esse tipo de serviço ser visto como uma alternância ao desemprego, notam-se desafios em que os indivíduos estão sujeitos a passar, e que precisam ser solucionados.

Em primeiro lugar, vale ressaltar como o modelo de trabalho baseado em “delivery” assegurou a diversos brasileiros oportunidades que garantam suas rendas. Haja vista que não é necessário algum  comércio ou um local específico para montarem o seu próprio negócio, pois podem optar por o “Home Office”, que após o surgimento do Covid-19 também foi mais valorizado. Dessa forma, convém argumentar sobre os prós gerados por esse serviço, ao passo que houve uma redução nos desempregos em,aproximadamente,11%,segundo o IBGE ( Instituto Brasileiro de Geografia e Estatísitca). Ademais, é possível com a uberização ,que as pessoas escolham os seus próprios horários e tarefas,e por isso podem executar mais de uma atividade,já que o seu trabalho é realizado em casa. Logo, apesar de tais vantagens ,com a ausência de direitos,o indivíduo vê-se sem suporte de renda.

Além disso, outro ponto relevante nessa temática trata-se dos desafios para que esse novo modelo de emprego tenha sucesso e gere o lucro desejado. Visto isso, é imprescindível discutir acerca das perdas de garantias trabalhistas da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que por não possuírem uma carteira assinada, não o são ofertados alguns privilégios como o direito ao décimo terceiro, seguro-desemprego, descanso semanal remunerado, ou até mesmo uma melhor quantia ao se aposentar. Outrossim, é importante salientar sobre os contratantes, pois esbarram em problemas de legislação, que limitam, por exemplo, a periodicidade do trabalho. Dessarte, se fosse feita uma regulamentação maior em cima disso, facilitaria esse tipo de contratação e,consequentemente, mais lucro para o país.

Portanto, vê-se a necessidade de solucionar os desafios sobre a uberização, que  na verdade é a modernização das relações de trabalho. Para garantir uma melhoria no setor econômico brasileiro  e uma possível alternativa de lucro para toda a sociedade,urge ao Poder Legislativo realizar um projeto de lei de regulamentação dos serviços prestados via plataformas digitas, por meio de regras a serem seguidas pelas empresas e com aplicação de multas em casos de violação dessas, as quais garantam não só privilégios a quem tem carteira assinada,mas também aqueles que possuem empregos informais. Somente assim, será possível elevar de maneira eficaz e justa a economia do país.