A "uberização" do trabalho na era tecnológica: precarização ou liberdade?

Entropia, na física, mensura o grau de desordem das moléculas em um sistema termodinâmico. Fora das ciências naturais, no Brasil, percebe-se um problema entrópico, no que tange os impactos da tecnologia no mercado de trabalho contemporâneo. Nesse sentido, cabe analisar como principais causas a falta de oportunidades de emprego, bem como a negligência política.

Em primeiro plano, é importante ressaltar de que forma a inexistência de vagas de emprego contribui ao problema. Sob esse prisma, segundo o Ministério da Economia, mais de 40% da população brasileira perdeu o emprego em virtude da pandemia no Corona Vírus, ou seja, tal situação fez com que diversas pessoas procurassem alternativas de emprego, só para ilustrar o índice de cadastros em aplicativos de entrega aumentou significativamente no período de isolamento social. Dessa forma, fica claro como os cidadãos tiveram que recorrer a empregos virtuais.

Em segundo plano, vale salientar como a escassez de atuação do Estado corrobora a questão. Sob esse âmbito, em 2018 o atual Presidente Jair Messias Bolsonaro colocou em vigor a nova Reforma Trabalhista, que mudou drasticamente as vigentes Leis que protegiam os trabalhadores, por exemplo aumento das jornadas de trabalho, diminuição dos intervalos diários, fechamento dos sindicatos, deixando os assalariados subordinados às empresas. Paralelo a isso, nos aplicativos de entrega ,como o “Uber Eat”, não há Leis ou normas que protejam os servidores. Desse modo, colocando-os as margens dos direitos trabalhistas.

Portanto, medidas exequíveis devem ser tomadas para remediar a questão. Destarte, o Governo deve, por meio de verbas do Tribunal de Contas da União, ampliar e continuar com a distribuição dos auxílios emergenciais e, ainda, fiscalizar o funcionamento das empresas digitais e garantir ao proletariado melhores condições de trabalho. Dessa maneira, o objetivo de tal ação é diminuir os riscos a “uberização” do trabalho na era tecnológica.