A "uberização" do trabalho na era tecnológica: precarização ou liberdade?

A “uberização” do trabalho na era tecnológica: precarização ou liberdade?

2010. Foio ano em que a empresa Uber se lançou no mercado, seu projeto inicial era mexer com carros de luxo para seus serviços, mas seu portifólio foi rapidamente inovada e seus projetos expandidos para o mundo. Atualmente existem muitos outros serviços parecidos como o da Uber, devido a popularidade da empresa. E essas empresas são atualmente as mais procuradas por pessoas desempregadas ou que buscam uma renda extra. Quais são os objetivos dessas pessoas recorrendo a essas empresas? Qual será o impacto nesse mercado?

Devido ao atual cenário de pandemia muitas pessoas estão desempregados, e estão tentando se reinventar para continuar recebendo uma renda, e uma forma é cadastrar em serviços de entrega por aplicativo, onde não há um vínculo empregatício entre empresa e trabalhador, e este passa a ter liberdade sobre seu próprio trabalho ,que não tem chefe, que administra sua própria vida para sobreviver. O objetivo do trabalhador poderá administrar seu próprio tempo e forma de trabalhar de acordo com sua disponibilidade de carga horária.

Muitas pessoas estão procurando esses serviços e pode acarretar uma sobrecarga no sistema de contratação, o que pode virar a precarização da qualidade de serviços prestados por estes trabalhadores.

Cabe, então, uma medida para que não ocorra a precarização desse serviço. a empresa parceira deste trabalhador poderia fornecer um seguro para seu veículo, ou compensações pelas seus serviços.