A "uberização" do trabalho na era tecnológica: precarização ou liberdade?

A uberização do trabalho é uma precarização, pois ocorre quando a pessoa não consegue um trabalho que seriam contratados formalmente com todos os benefícios e direitos.Com a atual crise que o Brasil vem enfrentando, cerca de 13 milhões de brasileiros estão desempregados, e esse é o maior motivador da uberização do trabalho.

É relevante abordar que, ocorre uma informalidade na uberização do trabalho, já que, a pessoa não possui nenhum vínculo com as empresas e sim com os aplicativos. O desemprego faz com que os desempregados busquem refúgio aos aplicativos. Lá, ele mesmo faz seus horários porém, o pagamento é instável, uma vez que, o salário é dado pela quantidade de tempo trabalhado e esse é um fator que preocupa a quem só tem essa opção de trabalho. O desemprego no Brasil ocorre pois tem substituição de mão de obra por máquinas, comércios fechando pois não tem capital suficiente para continuar.

Paralelo a isso, os cidadãos que trabalham por aplicativos, além de não ter salários fixos o que causa uma instabilidade na renda familiar, também não tem direitos trabalhistas, como FGTS,13° salário, férias, licença maternidade ou paternidade e a  carteira de trabalho assinada que futuramente pode atrapalhar o indivíduo a aposentar. São diversos aplicativos em que se podem trabalhar, mas todos eles com os mesmos quesitos e desvantagens.

Portanto, é evidente que a situação de desemprego melhore no Brasil, através de uma ajuda do Governo aos comercializantes, para que não fechem e evitem pessoas sem renda. É necessário também que melhorem as vantagens e o funcionamento  dos aplicativos, para que quem o utiliza tenham mais direitos, principalmente os trabalhistas , já que trabalha da mesma maneira.