A "uberização" do trabalho na era tecnológica: precarização ou liberdade?

A uberização do trabalho,precarização ou liberdade? Nos últimos anos, a crise econômica e o alto índice de desemprego contribuiu para que o número de trabalhadores de aplicativos aumentassem exponencialmente. Este processo tecnológico pode ser visto como precário pelo fato do trabalhador não ter suas garantias trabalhistas e com isso não exercer ter seus direitos.                                                                                                      Com a pandemia de Covid-19, o desemprego aumentou e muitas pessoas recorreram aos aplicativos como uma alternativa de sobrevivência. E com isso , várias novas lojas virtuais foram criadas , pois com a facilidade de acesso e vários estabelecimentos fechados , a sociedade recorreu a uberização. Com essa nova modalidade de emprego você tem alguns prós como liberdade de escolha de horário , possibilidade de aumentar sua renda e mais tempo para sua vida pessoal , ai que entra a parte liberal.           Já na parte precária o trabalhador não assina carteira e assim acaba perdendo algumas garantias como trabalhador. Isso porque, por não serem contratados formalmente, os trabalhadores por aplicativos não têm direitos ou garantias trabalhistas, como auxílio doença, férias remuneradas, 13º salário e previdência social. E seu ganho depende de quantas horas trabalhadas no dia e também o custo dos equipamentos utilizados saem do seu próprio bolso. Com o crescimento desse modo , teve o aumento de trabalhadores e assim o custo de cada entrega só diminuiu.                             Chegamos a conclusão que a uberização é mais precária que liberal pelo fato do trabalhador não ter seus direitos. O que se deve fazer é , o Sindicato do Trabalho deveria criar uma lei em que garanta ao trabalhador todos os seus direitos mesmo que não tenha carteira assinada e possa provar que trabalhou pra determinada empresa digital. E também uma determinada hora em que cada funcionário possa trabalhar para não haver carga excessiva de trabalho.