A "uberização" do trabalho na era tecnológica: precarização ou liberdade?

No livro “Homo Deus” de Yuval Harari, o historiador retrata o grande avanço tecnológico do acesso à informação global nas últimas décadas. Em suma, a automação e os novos serviços, transformaram a relação da sociedade com o consumo e o trabalho. Assim, nossa espécie tem sido bombardeada de inovações e mudanças. Nesse contexto, observa-se uma precariedade nos direitos trabalhistas, além de instabilidade nesses empregos informais.

Em primeiro lugar, nota-se que os prestadores de serviços nessa nova modalidade de empresa, são colocadas como autônomas; perdendo direitos trabalhistas importantes para um mínimo de bem estar social. No século passado, que teve como característica o totalitarismo e a escravidão, observa-se que milhares de indivíduos foram explorados para alimentar uma indústria gananciosa. Evidencia-se, portanto, que em termos de trabalho, estamos regredindo e voltando aos poucos para essa época.

Por conseguinte, observa-se que o proletariado está mudando de ofício em menos tempo. De acordo com o IBGE, a informalidade cresceu nos últimos anos, com pico em 2014, em meio à crise econômica e política do país; sendo que em 2020, o número total chegou a 40 milhões de pessoas. Desse modo, o trabalhador tem se deslocado por falta de oportunidade, para a informalidade, sofrendo com altas cargas de horário e a instabilidade de permanência do mesmo, sem garantias de renda para o futuro próximo.

Portanto, é mister que o Estado tome providências para amenizar o quadro atual. Para isso, urge que o Ministério da Economia (ME) crie, por meio de verbas governamentais, cursos gratuitos para qualificar os informais para retomada no mercado formal, além da valorização do profissional. Ademais, precisará criar leis para maiores condições de trabalho, estabelecendo contratos de trabalho com no minímo 6 meses de permanência e limite de horário diário na função. Somente assim será possível combater a exploração e melhorar as condições de trabalho.