A "uberização" do trabalho na era tecnológica: precarização ou liberdade?

Com o advento da terceira revolução industrial, as relações de trabalho mudaram, então as novas tecnologias ganharam espaço e importância no ambiente corporativo. Além disso, no atual mercado de trabalho brasileiro, o impacto da tecnologia é notório, e sua popularidade está se tornando cada vez mais proeminente entre os brasileiros, que enfrentam desafios em novos tipos de empregos, por isso é necessário analisar a instabilidade da tecnologia. Obstáculos às relações de trabalho e trabalho pesado.

Em uma primeira análise, vale destacar que a crise econômica e o desemprego atual afetaram as oportunidades de emprego por meio de apps. Segundo dados do IBGE, há 4 milhões de pessoas trabalhando em uma empresa de aplicativos de serviços no Brasil sem emprego. Portanto, com a eliminação da relação de trabalho, os trabalhadores tornam-se independentes do próprio negócio e arcam com todos os custos envolvidos na prestação de serviços, mas muitas vezes não gozam dos próprios direitos trabalhistas, como férias, seguro saúde, etc. Em suma, é claro que a falta de direitos e regulamentações individuais é a força motriz do problema.

Além disso, os empregadores não têm renda fixa porque seus salários dependem inteiramente da demanda por seus serviços. Como resultado, o trabalhador muitas vezes tem que trabalhar muitas horas para garantir que seu sustento seja pequeno. Segundo o filósofo Platão, a qualidade de vida é tão importante que transcende a própria vida. Nessa perspectiva, é muito importante mudar o hiper-quadro do trabalho atual, de modo a alcançar a qualidade de vida proposta por Platão.

Portanto, medidas precisam ser tomadas para aliviar o conflito. Para superar o desafio da hiperplasia, é urgente que o Ministério do Trabalho colabore com a empresa aplicadora para garantir os direitos trabalhistas aos trabalhadores, prestar assistência nos custos dos serviços e proporcionar aos trabalhadores melhores condições de trabalho. Como reduzir a jornada de trabalho. Só desta forma, através desta medida, é possível superar os atuais tediosos desafios do trabalho.