A "uberização" do trabalho na era tecnológica: precarização ou liberdade?

Em 1789, na Inglaterra, surgiu a Primeira Revolução Industrial. Em decorrência disso, essa atividade industrial proporcionou um êxodo rural, no qual possibilitou maiores ofertas de emprego. Em contrapartida, no contexto atual, essas ofertas foram reduzidas, em virtude da terceirização do trabalho e a discriminação. Nesse sentido, é necessário analisar a ‘‘uberização’’, tal quadro intrinsecamente ligados a aspectos trabalhistas e preconceituosos.

Sob esse viés, é indubitável afirmar que a terceirização de serviços é vista como uma problemática em meio ao desemprego. Nessa lógica, de acordo com o IBGE, cerca de 30% da população brasileira é desempregada. Essa realidade torna-se evidente, visto que a ‘‘uberização’’ necessita não só de um maior fluxo de clientes e funcionários, como também carencia por um contrato efetivo e renda fixa. Por conseguinte, esse ato leva ao desemprego em massa, além de infringir a ética do trabalhador individual.

Outrossim, o preconceito com quem realiza esse tipo de trabalho informal é notório, já que os demais tem uma visão de uma pessoa sem escolaridade e pobre. Nessa perspectiva, segundo o filósofo teórico Albert Einstein, " É mais fácil desintegrar um átomo que um preconceito". Sob tal ótica, percebe-se que há uma dificuldade desse assalariado ser aceito na sociedade devido ao seu serviço prestado. Por outro lado, o ‘‘delivery’’ é uma alternativa viável pra entregas variadas e de bastante importância, mas ainda assim, pouco respeitada. Dessa forma, contribui-se para esse tipo de ação negativa na comunidade.

Portanto, para que haja uma redução nesse cenário de desrespeito em relação a ‘‘uberização’’, é imprescindível o esforço coletivo entre comunidades e Estado. Por tudo isso, cabe ao Ministério do Trabalho, em parceria com o Governo Federal, propor uma reeducação sociocultural, mediante a circulação de campanhas de conscientização, em jornais, livros e internet, com o intuito de erradicar a discriminação. Em seguida, devem melhorar as condições de trabalho, por meio de verbas governamentais, em prol de proteger o trabalhador, assegurar seu emprego e aumentar sua remuneração.