A "uberização" do trabalho na era tecnológica: precarização ou liberdade?

Revolução é sinônimo de mudança. Segundo teóricos, hoje a sociedade está se adaptando à mudanças ligadas à maior utilização de tecnologias da informação no mercado de trabalho, é a chamada 4ª Revolução Industrial. Uma das mudanças trazidas por ela, é a uberização do mercado de trabalho, um sistema que proporciona inúmeras oportunidades para os brasileiros que fazem uso dela, mas também, que deixa a desejar no quesito direitos trabalhistas.

A uberização do trabalho é a utilização de softwares de gestão para conectar as empresas com seus colaboradores, sem a necessidade de uma estrutura física. Essa denominação é decorrente da empresa americana de transportes privados “Uber”, que foi uma das pioneiras na utilização dessa tecnologia. A conexão entre a empresa, funcionários e solicitantes do serviço é feita por meio de um aplicativo, e já é utilizada por grande parte do mundo. No Brasil não é diferente, e serviços de transporte e delivery estilo Uber já fazem parte das grandes e pequenas cidades. Esse sistema proporcionou uma melhora na qualidade de vida de muitos brasileiros, pois por conta do alto índice de desemprego no país, ser um prestador desses serviços é uma fonte alternativa de renda.

Além disso, não são necessários muitos requisitos para o trabalho, apenas respeitar as regras e possuir o veículo para realizar os serviços, além de arcar com os gastos do mesmo. Porém, o trabalho com serviços de aplicativos é informal, e o empregado não possui direitos trabalhistas, como direito a folgas ou férias, o que incomoda muitos dos colaboradores. Um exemplo dessa insatisfação, foi uma greve nacional de entregadores de aplicativos ocorrida em julho de 2020 no Brasil, na qual os entregadores organizaram uma paralisação para reivindicar melhores condições de trabalho, pagamento e segurança. O objetivo da greve era mostrar às empresas que para elas prosperarem, necessitam dos funcionários. Também, as condições de trabalho muitas vezes são injustas, pois para conseguir uma renda justa no final do mês, muitas pessoas precisam trabalhar inúmeras horas por dia, sem folgas, pois o salário depende do número de serviços prestados.

Nesse viés, vê-se que a uberização no mercado de trabalho no Brasil pode contribuir para inúmeras pessoas que necessitam de emprego ou de uma renda extra. Mas, algumas medidas são necessárias. As empresas devem prestar um auxílio aos colaboradores para adquirir ou para consertar os meios de serviço, para que eles não precisem utilizar suas rendas para isso. Também, a Justiça brasileira deve promover ações para buscar a garantia de vínculos empregatícios, para que os colaboradores não trabalhem sob condições precárias. Assim, espera-se que a beneficência dessa tecnologia se torne efetiva.