A "uberização" do trabalho na era tecnológica: precarização ou liberdade?

A tecnologia e a debilidade no trabalho formal

Toma-se conhecimento que, a tecnologia, é um fator que a vem transformando o mundo, sendo a área trabalhista um dos setores mais afetados. Desqualificando assim a mão de obra, afinal, quem não está atualizando e andando junto com a inovação tecnológica, fica para trás, o que a torna a desqualificada mão de obra dessas pessoas.

Pode-se observar que a inclusão digital não é para todos, incluir todas as pessoas aos meios tecnológicos é um obstáculo, o que contribui para a precarização do trabalho formal. Ainda que, a inovação tecnológica traz benefícios como mobilidade, conectividade entre pessoas e acesso a informações.

Contudo, essa “tal” liberdade há desvantagens, na era tecnológica, gerando substituições dos homens por máquinas, sendo assim, o aumento do trabalho informal é notório, de acordo com a Confederação Nacional dos Dirigentes Lojistas (CNDL), quatro em cada dez brasileiros têm emprego informal.

Por todos esses aspectos, é preciso a qualificação para com os cidadãos. O estado juntamente com a secretaria da educação, facilitando e incentivando o ensino profissionalizante, tornando assim, mais pessoas formadas e qualificadas para o mercado de trabalho. Com isso, gerando empregos formais e a valorização da mão de obra. A tecnologia é uma porta para o avanço profissional, desde que instruídos e capacitados a todos.