A "uberização" do trabalho na era tecnológica: precarização ou liberdade?

Segundo uma pesquisa feita pelo NZN Intelligence, 74% dos brasileiros atualmente optam por fazer compras online, o que resulta em uma média de 2.000.000 compras por dia no país. Dessa maneira, pode-se perceber que a uberização do trabalho na era da tecnologia tem sido quase constante atualmente. Tendo como objetivo tornar ainda menor a distância entre a oferta e a demanda, essa inovação tem gerado questões importantes a serem discutidas, como a liberdade de produção gerada, e a perda dos direitos trabalhistas.

Estudiosos da atualidade afirmam que o mundo se encontra na chamada “Quarta Revolução Industrial”, onde redes sociais e tecnologia estão sempre presentes. Diariamente milhares de brasileiros começam novos negócios, abrem micro empresas e tentam de diferentes maneiras conseguir a renda necessária para o seu sustento. Dessa forma, pode-se dizer que a liberdade de produção e oportunidades geradas a partir da uberização do trabalho são de extrema importância para aqueles que por muito tentam se encaixar na sociedade em que vivem, e percebem que, na realidade, as oportunidades de emprego são extremamente limitadas.

A substituição de pessoas por máquinas em trabalhos de grandes demandas tem sido bastante presente a algum tempo no mundo a fora. Embora seja uma ótima estratégia para as macro empresas usar a tecnologia a seu favor, o Brasil se encontra hoje com mais de 12.000.000 de desempregados. Enquanto, isso, o número de trabalhadores por conta própria aumenta em cerca de 5% em a cada 12 meses. Isso se torna uma problemática uma vez que o número de desempregados volta a subir pela carência dos direitos trabalhistas para trabalhadores independentes, que se veem em uma posição de extrema falta de oportunidade ao tentarem novamente uma vaga em um emprego fixo.

Dito isso, podemos perceber que a uberização do trabalho, embora tenha positividade em algumas de suas intenções, é considerada uma problemática atualmente no Brasil. Neste caso, medida urgentes precisam ser tomados. Cabe a macro empresas, por meio de estágios e terceirização de serviços, gerar mais oportunidade de emprego. A fim de que, mais pessoas tenham ao menos a oportunidade de receber os direitos básicos de um trabalhador, tornando mais viável uma boa qualidade de vida a sociedade brasileira.