A "uberização" do trabalho na era tecnológica: precarização ou liberdade?

Diante de um contexto da contemporaneidade, onde as principais características que se veem presente são : A efemeridade cotidiana e a busca por ato e rápido lucro, decorrente do sistema capitalista , sistema no qual estão inseridos maior parte  dos indivíduos atualmente. Visto isso, é importante ressaltar um conceito que vem tomando mais forma e importância em decorrência não só, da necessidade de atingir a demanda certa em visão da oferta, mas também principalmente de encurtar a distância entre essa mesma oferta e demanda, tal princípio é nomeado de “uberização”.

O nome “uberização” se deu em decorrência, ao aplicativo Uber que ganhou destaque nos últimos tempos devido a praticidade, eficiência e por conta de utilizar um projeto que visa negócios com menos intermediários, sendo a proposta central da “uberização”. Tal fato se dá através da então Quarta revolução industrial, visto que a mesma é definida pela grande e influente presença de tecnologias digitais, sendo elas principalmente as redes sociais e os aplicativos  sendo vista como meio de informação, entretenimento e persuasão e também a conectividade e mobilidade, buscando como objetivo principal a informação.

É evidente, a necessidade do encurtamento de rotas de oferta e demanda, tendo em vista que esse é o principal meio para a ascenção do conceito de “uberização”, um exemplo desse conceito é a indústria quatro ponto zero, muito discutida nos dias atuais. Tal indústria visa objetivos semelhantes aos do conceito “uberização”, pois conta com um papel maior da tecnologia , tendo em visa o encurtamento de rotas e consequentemente distâncias e lucro.

Outro exemplo, dos meios para tal objetivo de encurtamento de rotas desse conceito é os serviços de delivery como por exemplo o chamado Ifood, um aplicativo de delively de comida onde os funcionários do aplicativo trabalham fazendo entregas de diversos restaurantes para domicílios sem ter qualquer tipo de relação empregatícia com tais restaurantes. Ademais, traz uma liberdade maior justamente pelo fato de não ser empregado fixo, porém traz principalmente uma precarização em decorrência de uma maior terceirização , sem carteira de trabalho , folgas, férias remuneradas , ocasionando a não proteção das leis de trabalho.

Em síntese, é necessário a implantação de uma carteira de trabalho para profissionais que trabalham no setor terciário, principalmente em decorrência da “uberação” crescente, ação que pode ser feita pelo órgão do governo através do ministério do trabalho com a finalidade de uma regulamentação de leis trabalhistas neste setor , tendo direito a férias remuneradas, folga nos finais de semana, amparo financeiro em acidentes no ambiente de trabalho dentre outros, evitando assim a precarização .