A "uberização" do trabalho na era tecnológica: precarização ou liberdade?

Atualmente, no Brasil, com a chegada da internet, vários empregos vem surgindo devido a facilidade de acesso para muitas pessoas, dentre eles pode se citar o Uber, que é um serviço que abrange caronas até entrega de comidas. Porém com a chegada de novos empregos deve-se haver a adequação das normas, processo que ainda está engatinhando.

Com a inicio da Quarta Revolução Industrial, caracterizada pela globalização e expansão das redes de comunicação, várias vertentes de empregos surgiram, todas elas com algo em comum: a liberdade. Para estar empregado basta um simples cadastro no site da empresada que está requisitando o serviço e depois disso o individuo adequa seu tempo com o emprego de sua escolha. Como já citado o Uber é um forte exemplo disso, um serviço prático e ágil, favorecendo o cliente e o empregado.

Esse aparenta ser o emprego dos sonhos, porém junto com a essa liberdade está acompanhada a falta de uma regulamentação que garanta os direitos desses trabalhadores. Como são serviços novos muitos não garantem direitos básicos como aposentadoria, plano de saúde e outros, se tornando um problema para muitos que não se veem com o emprego ou a aposentadoria garantidos para o futuro.

Por causa dessas incertezas muitas pessoas veem esse emprego como secundário e não definitivo, por isso é necessário que haja a elaboração de normas regularizadoras por parte do Ministério da Economia que garantam os direitos desses trabalhadores tais como uma aposentadoria, mantendo uma certa liberdade, para que este se torne um emprego cada vez mais cobiçado no futuro.