A "uberização" do trabalho na era tecnológica: precarização ou liberdade?

A uberização é a modernização das relações de trabalho decorrente da popularização dos aplicativos de contratação de serviços. Entretanto, isto é visto de forma negativa, porque os funcionários de aplicativos não tem nenhuma garantia ou direito trabalhista, pelo fato de serem contratados informalmente.

As crises econômicas e os altos índices de desemprego no país, contribuíram para o crescimento deste mercado nos últimos anos, trabalhar para aplicativos foi um refúgio que muitas pessoas encontraram para manter a renda. Segundo dados da Análise Econômica Consultoria, o número de trabalhadores de aplicativo cresceu  158% no primeiro semestre de 2020, muito por conta da pandemia do COVID-19 vivida no mundo todo.

De fato, o crescimento deste mercado foi importante para que os índices de desemprego caíssem. Em contrapartida este tipo de serviço é pouco benéfico aos empregados, pois não possui carteira assinada, férias remunerada, auxílio doença e também não garantem um salário mínimo. Os indivíduos ganham de acordo com a quantidade de horas trabalhadas, com isso, para ganharem o mínimo para sobreviver, é necessário fazerem uma carga horária maior que o indicado.

Portanto, é imprescindível que o Mistério do Trabalho olhe para estes indivíduos “prejudicados” e tentem ajuda-los, colocando-os em uma situação mais justa, que é de direito de todo trabalhador. Seria de grande valia, criar leis trabalhistas, onde estes cidadãos trabalhariam de carteira assinada, desta forma teriam todos os direitos e benefícios de um trabalhador comum, assim como o restante da população.