A "uberização" do trabalho na era tecnológica: precarização ou liberdade?

A “uberização” é um termo derivado da atual empresa “Uber” que tem como finalidade o transporte de alimentos e pessoas, e tal termo, refere-se a conexão entre a oferta e a procura das coisas. A revolução tecnológica que está sendo realizada ao longo das décadas, fez com que ações cotidianas possam sem simplificadas através da internet e aplicativos relacionados a necessidade do indivíduo. Como consequência deste processo, trabalhadores do serviço acima mencionado, tem obstáculos em relação a direitos sindicalistas.

Primordialmente, o desemprego no Brasil apresentava  níveis relativamente altos e a partir da integração do tecnologia na sociedade, esses níveis foram reduzindo, apesar do trabalho ser apenas terceirizado e sem apoio governamental. Essa, dentre muitas, foi uma forma dos brasileiros para manterem financeiramente uma vida boa, em um mercado de trabalho bastante seletor e que exige qualidade e experiência, o que infelizmente não se enquadra em muitos perfis dos cidadãos.

Ademais, sob condições precárias de trabalho, muitos funcionários destas multinacionais dependem do salário derivado da oferta do seu serviço, porem essa situação não o torna um trabalhador formal pela falta de regulamentação e fiscalização oriunda do estado.

É evidente, portanto, que o governo brasileiro deve legalizar esses funcionários e o modo atual de trabalho, com objetivo de garantia de direitos trabalhistas, auxílio financeiro e/ou aposentadoria, visando o bem-estar, a diversificação do trabalho,  o avanço tecnológico e o apoio governamental a família brasileira.