A "uberização" do trabalho na era tecnológica: precarização ou liberdade?

A “uberização” do trabalho é a exploração de mão de obra de empresas na era tecnológica com a ausência de qualquer tipo de responsabilidade ou obrigação para com eles. É indubitável que a Quarta Revolução Industrial trouxe muitos impactos socioeconômicos no Brasil, trazendo tanto a liberdade quanto a precarização do trabalho, como o aumento dos lucros mas também a desvalorização do trabalhador, realidade que precisa ser revertida.

Sabe-se que com as inovações tecnológicas trazidas com a Quarta Revolução Industrial, as pequenas e grandes empresas aumentaram seus lucros devido a fácil mão de obra, recursos e a tecnologia, gerando aumento de produtividade, eficiência e elevação do lucro. Segundo Zygmunt Bauman,  “Vivemos em tempos líquidos. Nada é para durar”. Desse modo, podemos relacioná-lo com os novos meios de trabalho, como o Ifood, em que uma grande empresa pratica a terceirização do trabalho sem assinar a carteira, não tendo direitos trabalhistas.

Outrossim, apesar dos benefícios para as empresas, os trabalhadores são desvalorizados, com turnos até tarde, e ganhando pouco. A taxa de desemprego vem aumentando cada vez mais, a mão de obra é cada vez mais feita pelas máquinas, como é o caso do telemarketing. De acordo com Zygmunt Bauman, o conceito de “Precariat” é o estado de vulnerabilidade e inconstância, podendo ser relacionado com os operários desse meio, considerando que eles não têm direitos assegurados e não possuem carteira assinada, então eles trabalham muito para ganhar pouco.

Logo, a Quarta Revolução Industrial trouxe muitos impactos socioeconômicos no Brasil, sendo um deles a “uberização” do trabalho. Assim sendo, o Poder Legislativo poderia criar leis que assegurem a segurança dos trabalhadores que sofrem com esse tipo de trabalho, a fim de garantir direitos e horas dignas de turnos. Outra forma seria o MEC oferecer nas escolas cursos técnicos de informática, com o intuito de preparar os estudantes para o mercado de trabalho cada vez mais tecnológico. Consequentemente, a precarização do trabalho causada pela “uberização”, seria diminuída e as pessoas que futuramente buscarão emprego, estarão mais preparadas.