A "uberização" do trabalho na era tecnológica: precarização ou liberdade?

A globalização é um processo que se intensificou na Terceira Revolução Industrial e é caracterizada pelo avanço tecnológico dos sistemas de transporte e comunicação, além da intensa integração econômica e política internacional. Consequências desse acontecimento são percebidas em todo o mundo, dentre elas, ferramentas para otimizar os serviços e oferecer mais conforto para os clientes. Se por um lado, é bom para os consumidores, com a oferta de produtos disponíveis facilmente nos meios digitais, pode não ser tão bom para os trabalhadores, já que muitos desses trabalhos são considerados informais, não havendo leis trabalhistas para amparar os funcionários.

Primeiramente, é importante destacar a evolução da tecnologia: A internet foi criada há cerca de 40 anos na época da Guerra Fria para a comunicação entre laboratórios dos Estados Unidos. Desde esse evento, a internet obteve diversas outras funções e grande importância no cenário global. Impulsionadas pelos avanços tecnológicos, surgiram ferramentas que facilitaram o comércio, principalmente de alimentos e o transporte de pessoas através dos motoristas de aplicativo, o que também gerou várias oportunidades de emprego.

Porém, a partir desses avanços, surgiram novos problemas. Na Primeira Revolução Industrial, os trabalhadores eram submetidos a longas jornadas de trabalho com baixa remuneração e poucos direitos trabalhistas. Da mesma forma, por ser algo novo, esses empregos modernos também têm alguns empecilhos em relação à proteção dos funcionários. Ainda não há estruturas que possibilitem a formalidade laboral e, por isso, os empregados ficam à mercê das empresas e desamparados judicialmente.

Em virtude dos fatos mencionados, para a solução dessa problemática, é necessário que a Câmara dos Deputados garanta os direitos desses novos trabalhadores, por meio de uma lei que obrigue as empresas a assinarem a carteira de trabalho dos funcionários desses aplicativos e darem assistência judicial para eles, a fim de gerar maior segurança e amparo aos empregados. Com isso, haveria a diminuição da informalidade e a garantia dos direitos dos trabalhadores dessas áreas.