A "uberização" do trabalho na era tecnológica: precarização ou liberdade?

Os avanços tecnológicos mudaram o comportamento do consumidor e criaram um novo modelo de negócios sob demanda. Nesse contexto, surge a “uberização” do trabalho, que nada mais é do que a modernização das relações de trabalho decorrente da popularização dos aplicativos de contratação de serviços. Desse modo, houve um crescimento do número de trabalhadores informais, o que antes era visto como libertada, tornou-se precarização.

Nesse novo modelo de trabalho, não tem a relação de patrão e funcionário, agora as pessoas não são denominadas como prestadores de serviços, mas sim como empreendedores, pois eles quem definem seu horário de trabalho e são seus próprios chefes. Segundo a cientista social Ludmila Costhek Abílio, a uberização deixou o trabalho precário já que o colaborador não tem garantia de seu serviço. As Leis Trabalhistas, que asseguram o assalariado não se encaixam no padrão de trabalho informal, uma vez que o colaborador não tem seus direitos como : saldo de salários, 13º salário proporcional, férias proporcionais acrescidas de 1/3 constitucional.

Os ganhos dos trabalhadores de aplicativo dependem da quantidade de horas trabalhadas. Para ganhar o mínimo para sobreviver, eles precisam trabalhar muitas horas por dia, sem a alimentação e o descanso essenciais. Além disso, os trabalhadores quem devem arcar com os custos do trabalho e dos equipamentos necessários, como carro, motocicleta, bicicleta, mochila térmica, entre outros. Além de terem que se preocupar com a qualidade de seu serviço, uma vez que o cliente fará uma avaliação pós prestação de serviço.

Em vista dos argumentos apresentados e pensando em um forma de melhoria para essa nova forma de trabalho, é possível pensar em uma intervenção por parte do Ministério do Trabalho, Indústria e Comércio para que exijam que empresas como a Uber, destinem uma porcentagem de 10 % (dez por cento) para garantir a segurança de seus colaboradores em casos de acidentes ou danificação de seus bens materiais enquanto trabalham.