A "uberização" do trabalho na era tecnológica: precarização ou liberdade?

Atualmente no Brasil o tema da “uberização do trabalho na era tecnológica: precarização ou liberdade” está sendo bastante debatido e causa divergências. Esse tipo de trabalho surgiu recentemente devido a necessidade de encurtar a distância entre a oferta e demanda. Não é o tipo de trabalho ideal, mas dentro do contexto atual do país é uma boa solução encontrada para o problema do desemprego.

Em primeira análise deve ser levado em consideração os aspectos e consequências negativas desse tipo de trabalho. A uberização do trabalho é uma forma autônoma de emprego, que não conta com carteira assinada, por isso o trabalhador se encontra desamparado pela legislação trabalhista. Não apresenta salário fixo, não é remunerado por hora extra, não possui garantias previstas na CLT e depende 100% do seu esforço ativo. Segundo o professor da UniCEUB, Rogério Dias, “A pessoa que faz esse serviço não tem nenhum direito ou garantia. Ele está totalmente desamparado pela legislação. Levando em consideração o alto nível de desemprego, as pessoas estão se submetendo a isso para ter uma renda mínima e sobreviver”, ou seja, o professor critica a prática dessa atividade por entender que as pessoas não estão valorizando sua força de trabalho, abdicando de direitos fundamentais para ter uma renda mínima e uma relação de trabalho.

Por outro lado, cabe analisar os aspectos e consequências positivas desse tipo de trabalho. Segundo o site Na prática.org " a uberização é uma boa saída para o desemprego, possibilita liberdade na escolha de tarefas e horários, foca em resultados, proporciona a chance de aumentar a renda e garante um tempo maior para a vida pessoal", completa Leonardo Sant’Anna, “É melhor não só para mim, como para diversas outras pessoas. Hoje, o foco mundial está na gestão por resultados, em ter uma fonte de renda adicional, desburocratização para contratação, na efetividade do que você oferece, flexibilidade de jornada e horário e na melhoria da distribuição de renda. A uberização contribui com tudo isso”. Portanto, analisam a uberização como uma possibilidade para uma maior liberdade no trabalho, além de proporcionar a chance de renda para muitas pessoas que se encontram desempregadas.

Para solucionar o problema da uberização, garantindo uma liberdade sem estar desamparado pela legislação, o Ministério do Trabalho deve proporcionar melhores condições para esse tipo de trabalhador, criando novas leis trabalhistas que os beneficiarão nas horas de incapacidade de  trabalho por motivos de saúde e garantindo maior segurança, já que a tendência desse novo formato de trabalho é crescer e se fortalecer com o  desenvolvimento tecnológico.