A "uberização" do trabalho na era tecnológica: precarização ou liberdade?

Ao analisar o tema " A “uberização” na era tecnológica", vê-se que ela se tornou um problema no Brasil atual. Tal problemática consiste em um trabalho feito de forma autônoma que desprove dos direitos trabalhistas  e se mostra como uma saída alternativa para o desemprego e para baixas rendas.

A existência dos aplicativos de serviço digitais pode ser justificada pelo alto índice de desemprego e pela crise financeira vivida no país. Dessa forma, os aplicativos se tornaram fontes viáveis de trabalho para aqueles que desejam usufruir desse tipo de serviço liberto. Por um lado temos a ausência de direitos e de regulamentação para o trabalhador e por outro temos a liberdade que o empregador tem de decidir como encaminhar o seu trabalho.

Apesar de ser um tipo de serviço que dispõe de liberdade e de certa forma de “tranquilidade”, é um meio que apresenta riscos para si mesmo e para a população como um todo. Devido a alta demanda de pedidos e a alta disputa de renda, muitos trabalhadores sofrem acidentes e acabam gerando outros muito piores em ruas e avenidas. De acordo com o Ministério Público do Trabalho o número de mortes causadas por acidentes de trabalho voltou a crescer em 2018 pela primeira vez em cinco anos.

Uma vez que reconhecida a falta de verba que o trabalho via aplicativos digitais precisa e os riscos gerados a partir desse serviço, se faz necessária por parte do Governo Federal a implementação de leis imediatas para a maior segurança do empregador e para a regulamentação do seu serviço. Assim, tal implementação poderá ser uma mazela passada na História Brasileira.