A "uberização" do trabalho na era tecnológica: precarização ou liberdade?

Durante a Revolução Industrial, homens foram sendo substituídos pelas máquinas causando grande competição e desemprego. Com essa adversidade a população encontrou uma certa liberdade e facilidade no trabalho informal. Contudo, apesar de ser encontrada essa flexibilidade a terceirização surge juntamente com a mesma, o que pode ser um malefício aos empregados.

De certa forma o desmame dos assalariados e patrões concede certa liberdade à ambas as partes. Empregados que antes tinham horário e local fixos de trabalho, agora, podem fazer sua própria rotina trabalhista. Além disso, a remuneração líquida é decisão individual, tal como o preço de seus produtos e serviços. Portanto, um ambiente mais harmônico e agradável será estabelecido o que propicia o aumento da produtividade. Todo esse ciclo põem em prática a frase de Shakespare: para o trabalho que gostamos levantamos e o fazemos cedo.

Entretanto, uma das consequências dessa liberdade citada é a terceirização, que pode ser conhecida como a vilã dos direitos trabalhistas. No governo de Getúlio Vargas esses preceitos foram seno implantados como uma estratégia governamental populista. Porém, com essa contratação de serviços informais os direitos dos trabalhadores não são exercidos criando, muitas vezes,  condições análogas à dos escravos. Além disso, tal ambiente precário e remuneração injusta podem prejudicar a saúde mental e física dos contratados e isso só reforça o perigo da terceirização, caso não haja um supervisionamento adequado do trabalho desses cidadãos.

Portanto, conclui-se que a liberdade encontrada no trabalho terceirizado é incuficiente para compensar os direitos trabalhistas. Contudo, sabe-se que ainda há pessoas que optam por esse estilo informal. Desta maneira, cabe ao Ministério do Trabalho fazer a fiscalização das empresas que contratam serviços terceirizados, através de fiscais que farão anotações e entrevistas com os funcionários. A manutenção da carga horária também deve ser controlada, para que não haja uma troca dos direitos trabalhistas pela tal liberdade ilusória. Com isso, o mercado de trabalho brasileiro poderá evoluir desmanchando as heranças da Revolução Industrial.