A "uberização" do trabalho na era tecnológica: precarização ou liberdade?

A modernização das relações de trabalho, também conhecida ultimamente como “uberização” do trabalho tem se tornado alvo de discussões e polêmicas, principalmente no contexto atual de pandemia em que estamos vivendo. Muitas pessoas perderam seus empregos e decidiram ingressar no mundo do online.

Devido ao surto da Covid-19, muitas microempresas acabaram tendo que demitir funcionários e até mesmo fechar devido à falência em que foram levadas por causa dos decretos de fechamento em decorrência dos protocolos de saúde aderidos por cada município, com isso, muitos trabalhadores se viram obrigados a tentar outros tipos de renda, como as vendas online, mas essa decisão deu muito certo para alguns, como também se tornou um pesadelo na vida de outros.

Na vida de algumas pessoas, esses empregos viraram sinônimo de liberdade, no sentido de que eles podem trabalhar nos horários que quiserem e com o que quiserem que estão lucrando e conseguindo se sustentar. Já em outros casos, como por exemplo o dos entregadores de aplicativos, a situação é bem diferente, levando em consideração que eles trabalham horas ininterruptas para conseguirem um salário muito menor do que deveriam, o que causou esse ano ainda várias manifestações e paralisações dos mesmos.

Diante dos fatos, o que deveria ser feito que o problema dos indivíduos que estão passando por dificuldades nesses serviços, seria o governo criar leis que os ajudem a não terem prejuízo nos serviços prestados e fiscalizarem as empresas que os empregam para que elas não cometam algum tipo de golpe que deixe os trabalhadores no prejuízo.